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迦南基督長老教會
Welcome to 迦南基督長老教會     所以,你們要去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗。凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守,我就常與你們同在,直到世界的末了。(馬太福音二十八:19~20)   
 

目標

2009-09-18 15:05:43 , 作者: 瀏覽數:2411
摘要:

 

一、 2017年成長目標︰以2016年實際達成結果為基期成長10%

1.【建立信徒傳福音的文化】屬靈家長計畫:提供信徒及長執一個傳福音的訓練,幫助大家克服傳福音的障礙,破除對傳福音的恐懼與冷漠。讓傳福音變成一件人人都可以做得到的事情,不再是牧者或佈道家的專利。

2.【建立領袖培育的文化】不斷發掘並培育新的領袖,領袖也必需不斷接受新的知識、性格與服事技巧的裝備(基要真理、屬靈家長、小組長、小區長等),成為合神心意的領袖。

3.【建立信徒培育的文化】每一位信徒(從兒少到年長者)都能得到適當的裝備,成為屬靈家長,能夠獻身於禱告,贏得失喪的靈魂。透過靈性諮商與禱告服事,幫助人們從黑暗的權勢中得到釋放,恢復個人身心靈的整全,使他們能夠成為領袖,活出屬天的命定。

4.【建立牧養關懷的文化】每一個人都得到牧者與領袖的牧養關懷。會友碰到需要或危機的同時,能經歷到關懷小組、團契同工與牧者的關懷與幫助。

5.【建立教會倍增的文化】面對巨變的世界,真理不變,但是傳福音的方法可以有創新的改變,如何領受從上帝而來的智慧與創意,用諸般的智慧勸戒各人、教導各人,用生命影響生命,要把人在基督裏完完全全的引到上帝面前。

二、目標策略︰(雙軌並行策略)

1.人人委身成長

1)核心同工成長目標

A.訓練軌道-核心同工︰接受初階(屬靈家長)及中階(小組長)訓練建立『基要真理』與『生命建造課程』(學習護照)的教導團隊(屬靈家長、關懷小組長)

B.關懷小組軌道-『參加領袖小組的裝備及服事開放式關懷小組』。

2)信徒成長目標

A.訓練軌道-鼓勵參與各項信仰、價值觀與服事技巧裝備,成為屬靈家長、關懷小組長或長執同工。

B.關懷小組軌道-『推動每日單獨會主,培養固定讀經習慣,並鼓勵信徒使用生命冊,人人參加開放式關懷小組』。

2.人人領人歸主

1)全面推動一年帶領一人信主的目標。

2)以區為單位執行關懷探訪及倍增「開放式關懷小組」。

3)呼召「社區志工團隊」,建立有創意的社區事工,成為社區朋友進入教會的中介管道,推動雙福的社區宣教。

4)培育青年領袖團隊,贏得這世代的青年。

5)建立新媒體事工,使福音能更為廣傳。

三、目標計劃︰『透過關係性的佈道、栽培、門訓︰信徒學做門徒』

1.舉辦關懷見證佈道會,鼓勵信徒一領一領人信主計劃。

2.透過開放式關懷小組的轉型,培育青年領袖,轉化青年的生命對這世代有影響力。

3.倍增屬靈家長、小組長、區長。

4.舉辦青年經歷神營會,加強青年領袖的靈命培育與養成。

5.推動校園宣教事工(國小及國中)。

6.建立新媒體事工,培育人才,透過新媒體管道將福音傳揚出去。

四、計劃執行內容︰

1.推動『一領一計劃』

主旨:教會為完成主耶穌所交託的大使命,達到迦南教會成為宣教的教會目標。

說明:為推動『一領一計劃』,教會設計規劃出相關的活動準則(SOP)與訓練內容,讓每位信徒清楚知道如何委身參與於「一領一計劃」。

●  全面推動單獨會主〈跟上帝的關係〉

●  使用生命册〈跟親友的關係〉

●  牧區及各項事工部門配合教會異象整體規劃舉辦關懷活動、關懷行動〈與親友的關係〉、

2.透過開放式關懷小組的牧養、進行小組倍增計畫:

主旨:採取有效的牧養系統,鼓勵人人參與小組,人人都被關懷牧養。

說明:以區為單位,建立關懷探訪系統,輔導小組倍增計畫。

● 推薦人員參加屬靈家長及小組長訓練

● 領袖階層參與領袖小組及領袖裝備會議

3.建立整全的關懷牧養系統:建立四個關係

主旨:透過有效的關懷系統,使新朋友不易流失,並帶領進入小組、深入關懷。

說明:透過(福氣小組)接待慕道友及轉介進入各牧區小組,有效率地執行關懷牧養。

4.建立全人教育系統,培育師資團隊,建立學習護照

主旨:透過有系統的裝備軌道,使信徒靈命得著成長。

說明:教會的教育裝備系統應該是全齡的,建立從兒少、青少年、成人的培育系統,透過信仰造就課程、門徒訓練課程、單卷查經、禱告會、婚前輔導…等裝備,並配合學習護照的落實,建立教會全齡化的裝備系統。

● 開辦基要真理課程〈跟教會的關係〉

● 開設其他課程

5.呼召「社區志工團隊」:

主旨:教會為落實社區宣教的異象,呼召信徒加入社區事工志工團隊。

說明:為落實教會社區宣教的異象,建立福音中介管道,成為社區居民進入教會的平台。

辦法:社區事工編列預算,呼召更多「社區志工團隊」。

五、各部、牧區、社區等事工方向:

部門

事工內容

細節內容

傳道部

●  推動「一領一計劃」

→使用生命册、新媒體

●  舉辦關懷見證佈道會

→復活節、聖誕節、佈道會

●  關懷與評估宣教夥伴的宣教狀況

 

●  推動宣教事工

 

教育部

●  建立裝備軌道

→推動個人靈修單獨會主

→門徒訓練課程(開辦屬靈家長及小組長課程)

→信徒造就課程(開辦基要真理、聖經課程)

→落實學習護照認證

●  協助小組與團契的裝備教育

→推動單獨會主及生命冊的裝備與實踐

崇拜部

●  推動多語言、多型態、多場次、多時段的禮拜

 

●  安排各項禮拜慶典事工

 

●  安排各項敬拜音樂服事

總務部

●  負責所有行政事工

→開發能源擴展地界

●  修繕維護所有設備正常運作

→需要之硬體設備

財務部

●  負責財務管理

→推動建築基金方案

●  推動『十一奉獻』事工

 

牧區
(成人)
(青年)
(兒少)

●  小組及團契的關懷牧養,建立關懷探訪團隊、

成立福氣小組、開放式關懷小組、計畫小組倍增

●  培育及擴大領袖基層

發掘人才接受裝備

●  負責每週點名及匯整新朋友名單

 

靈命更新事工

●  推動各項禱告事工

主日禮拜後的服事、禱告會的安排與服事

●  建立靈性諮商服事團隊

個案的諮商與禱告服事

社區
事工

●  推動雙福社區事工

→福利與福音的結合

●  開放空間與社區建立良好關係

→與附近商店的合作

宣教
伙伴

●  經費的支持

評估宣教狀況

●  宣教事工的配搭

 

 

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